What We Can Offer
- Mức lương cạnh tranh, Thưởng theo giai đoạn phát triển dự án
- Phụ cấp và đãi ngộ cạnh tranh.
- Môi trường làm việc gắn kết thân thiện
Job Description
I. Mục tiêu công việc
Tìm kiếm phát triển dự án mới hiệu quả phù hợp Chiến lược kinh doanh Tập đoàn. Quản lý, điều hành hoạt động phát triển dự án đã có tại Vùng.
Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác tại các địa phương, góp phần hiệu quả cho hoạt động đầu tư, kinh đoanh và phát triển dự án bất động sản của Tập đoàn
II. Chức năng và nhiệm vụ
1. Tìm kiếm phát triển dự án mới
• Đề xuất địa điểm nghiên cứu, kế hoạch nghiên cứu khảo sát chi tiết
• Báo cáo chi tiết kết quả khảo sát.
• Lên ý tưởng quy hoạch sơ bộ.
• Lập báo cáo sơ bộ đánh giá tính khả thi, hiệu quả của dự án
2. Điều phối và quản lý dự án
• Thực hiện theo các bước của quy trình phát triển dự án.
• Lập ra các kế hoạch mục tiêu phân công đầu việc cho mỗi thành viên trong đơn vị đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ.
• Báo cáo tiến độ triển khai dự án, phát hiện kịp thời được các sai sót và rủi ro trong tiến trình thực thi để đưa ra những phương án giải quyết kịp thời
• Quản lý danh mục dự án, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả đầu tư
3. Hoạt động M&A
• Tham gia xây dựng và triển khai hoạt động mua bán, sáp nhập (M&A) nhằm đầu tư hiệu quả.
• Tham gia đàm phán, hợp tác với các đối tác chiến lược để tối ưu hóa giá trị dự án.
4. Xây dựng Quan hệ Đối tác
• Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương, các khách hàng/nhà đầu tư…
5. Tổ chức công tác giải phóng mặt bằng dự án
• Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng các dự án thuộc khu vực phụ trách
6. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự thuộc khu vực quản lý
• Tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự phát triển dự án đáp ứng được yêu cầu công việc.
• Đào tạo và phát triển năng lực nhân sự để đảm bảo đội ngũ có thể phát triển trong tương lai.
7. Phân công của cấp trên
• Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của Ban lãnh đạo cấp trên
Job Requirements
1. Trình độ, Bằng cấp
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông.
• Ưu tiên: chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng, có các chứng chỉ chuyên môn về Quản lý, thẩm định dự án Đầu tư xây dựng
2. Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu các quy định, pháp luật về lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, môi trường, quy hoạch đô thị
• Có khả năng lập và quản lý ngân sách dự án, phân tích hiệu quả đầu tư tài chính, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.
• Nắm vững và có khả năng xây các quy chế, quy định, quy trình của liên quan đến phạm vi công việc chuyên môn được giao.
3. Kinh nghiệm
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng.
• Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Giám đốc dự án
• Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý điều hành từ 2 dự án/năm trở lên
4. Kỹ năng cần thiết
• Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.
• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục.
5. Thái độ trong công việc
• Chính tâm, trung thực, tư cách đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm.
• Chủ động, quyết liệt, nhiệt huyết và ham học hỏi đổi mới.
6. Độ tuổi, Giới tính, Sức khỏe
• Độ tuổi: 35 - 45
• Giới tính: Nam
• Sức khỏe tốt
7. Khác
• Ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
• Tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, …)
• Chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác